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通渭選優配強“四支隊伍”打造扶貧主力先鋒


發布時間:2019-06-01 06:27 來源: 定西日報 字號:[ ] 視力?;ど?input onClick="ChangeColor('#F9F6AF')" type="button" name="bgcolor" style="width:14px;height:14px;background-color:#F9F6AF" height="14" width="14" align="absmiddle"/>


  通渭縣堅持干部力量向精準扶貧一線傾斜、工作合力向精準扶貧一線聚集,促使各級干部在推進精準扶貧中充分發揮領導核心和責任主體作用。
  選優配強鄉鎮領導干部隊伍。通渭縣注重選拔長期在基層一線、群眾工作經驗豐富的干部擔任鄉鎮領導,原則上鄉鎮黨委書記從鄉鎮長中選拔,鄉鎮長從具有鄉鎮領導工作經歷的干部中選拔。去年以來,先后新選拔鄉鎮黨委書記6名、鄉鎮長5名,提拔鄉鎮扶貧一線干部35名,選拔10名縣直單位優秀年輕干部充實鄉鎮領導班子。
  選優配強縣鄉扶貧專職隊伍。通渭縣組建成立縣精準扶貧工作領導小組,設立精準扶貧辦公室,全面負責全縣精準扶貧工作的政策制定、工作規劃、統籌協調和業務指導;從在鄉鎮從事扶貧工作的后備干部中提拔18名副科級扶貧站長。
  選優配強駐村幫扶工作隊伍。通渭縣協調各級幫扶單位為198個貧困村和134個非貧困村組建駐村幫扶工作隊,并為198個貧困村按照1名隊長2名隊員的要求,配備幫扶工作人員597名,實現了“一村一個幫扶隊、一村一名第一書記”?! ⊙∮排淝看寮陡剎慷游?。通渭縣把選優配強村支部書記和村級后備干部作為助推精準扶貧攻堅工作的重要內容,拓寬村干部選拔任用視野,通過公開選聘的方式,新聘用36名致富能手、返鄉創業知識青年、專業合作社負責人進入村“兩委”班子。新聘用人員平均年齡30。2歲,大專以上學歷35名,有效優化全縣村干部年齡和學歷結構,為全縣打贏脫貧攻堅戰和實施鄉村振興戰略提供了堅實的人才支撐。(通訊員王欽)       



責任編輯:王愛民
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